護士抱狗上班竟然抱狗后給病人打針換藥

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護士抱狗上班，12月28日，江蘇連雲港網友爆料稱，東海縣人民醫院一名護士抱着一隻寵物狗進出輸液大廳，抱狗后給病人打針、換藥，還把狗帶進配藥室。目前，該護士已被東海縣人民醫院全院通報批評並停職待崗3個月。由於病人較多，陳某在下班后又留在醫院加...護士抱狗上班，12月28日，江蘇連雲港網友爆料稱，東海縣人民醫院一名護士抱着一隻寵物狗進出輸液大廳，抱狗后給病人打針、換藥，還把狗帶進配藥室。目前，該護士已被東海縣人民醫院全院通報批評並停職待崗3個月。由於病人較多，陳某在下班后又留在醫院加班，這樣的行為值得我們點贊。然而，抱着一隻寵物狗進出輸液大廳，給病人打針、換藥，難道不知道孰輕孰重，難道忘了自身工作的職責？

近期，醫患關係鬧的緊張，成了社會關注的熱點、焦點。其中不乏一些不良醫生因為自己工作的失職，給患者造成新的疾苦，甚至危及生命，由此而引發的醫療危機和醫療糾紛層出不窮，同時給醫院也造成了很大的壓力。想要避免這種情況，離不開醫生護士的責任心。
護士的工作細碎繁瑣，若想做好每一件事情，滿足每一個病人的合理需求，就要有高度的工作責任心。然而，人狗兩不耽誤，這樣的責任心是說不過去的，我想說的是這裡不是寵物醫院，需要關心的是人。這不僅是對病人的不尊重也是對衛生問題的忽視。
事實上，醫院的安全衛生，在很大程度上影響的是病人的健康。沒有一個良好的醫療環境，怎能確保病人早日康復呢。好比，一家美味的餐廳，沒有乾淨的餐具，就算味道如何獨特、香美，也不會得到顧客的青睞。醫院更是如此，一個護士不把衛生當回事，怎能讓病患放心呢。
那麼，醫院作為管理者，沒有對此起到監督管理作用，不得不說這也是工作的失職，光是通報批評以及停職待崗3個月是不夠的，因為他們關係到病人的人身安危。有必要重新考試上崗、重新認證，且要接受公眾的監督，把公眾的評判標準作為醫生護士考核的一項重要依據，這樣才能避免「肆意妄為」的行為發生。
擁有責任心是醫院工作人員做好工作的前提。護士的工作面對的是病人，是一條條鮮活的生命，容不得半點馬虎。加強工作責任心，是保障病患生命安全的另一層保障。

[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]