和公司同事不交際是個「絕緣體」影響升官？網友：工作能力就包含人際關係......

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職場上除了有許多看不見的潛規則，交際手腕也相當重要，有網友就在網路上發文詢問，表達自己想省錢又要交際應酬的苦惱，自己年近三十，想到未來的生活與結婚基金，希望能多存錢做準備，往中高階的職位邁進，卻發現同期的同事比自己還早一步升職，但自己的能力並沒有輸給對方，便開始懷疑，是不是自己常常婉拒同事邀約，比較不懂得交際應酬，才會造成這樣的結果？原po直言私底下不想跟同事有太多接觸，下了班就是「絕緣體」，也煩惱「沒有交際應酬是不是對工作不太好？」，引發眾多網友熱烈討論。

開頭就必須先自婊一下,小弟很摳門orz

兩週前滿30了,最近一直在思考未來十年應該要怎麼做才能往中高階職位走

想著想著,想起跟自己同期進來的同事今年已經比小弟早升遷一職等,突然就囧

論工作能力,相信應該沒有輸對方
考績小弟也被打的不錯(看加薪幅度就知道)
那麼,到底是差在哪裡?

後來想起我主管跟別人聊天時說過一句話:《如果###跟我兩個人能夠平均一點就好了》

因為這句,就開始想說,是不是兩個人的類型剛好是
》工作能力還Ok,但是同事間的交際手腕不錯
》工作能力強一點,但同事間的交際比較少

不能否認,這位同事的是大家公認的康樂股長,常常跟其他人有交際應酬
小弟就比較簡單一些,下了班就是回家陪爸媽吃飯

當然不能否認的是,有時候為了存錢,也會委婉拒絕同事的邀約(十次大概只會去四五次)

最近也剛好發生一件事情,也在想是不是自己真的很糟糕

上個月同部門的女同事小孩出生了,有問大家是否要包紅包表祝賀之意
因為除了工作,我跟該員其實沒有很熟,所以就想說不包也沒關係吧,就不拿回禮而已
結果前兩天有聽到風聲說好像被講為什麼連同部門的都不包…
(有種人際關係綁架的Fu淚

交朋友要花錢,正常
人脈是工作升遷&事業成功的資產,也沒錯
但小弟只要一看到戶頭的數字,想到未來的生活還有結婚基金等等的,就是想要多存錢多準備
(每個月就是記帳且固定花8000多,剩下全部存起來)
至於同事,就真的是“同事”,工作上互動還不錯,但私底下真的不是很想有太多接觸…

請問版上前輩,小弟這樣是不是真的不太好?

網友sanawu認為，原po是社會經驗不足，培養人脈未必要花大錢，如果能力差不多，主管當然選擇「好相處」的同事。
ZIP15969更表示，社交這關可以決定一個人在工作上的生死。

RichaerdGame則建議原po應該看遠一點，人際關係不一定要靠金錢才能達到，平時多幫助同事、多為他人著想，慢慢累積恩惠也是一種方法。

卍歲達人也直言，工作能力就包含人際關係，升官不見得會找專業比較強的。

另一派網友則認為，不應酬可以，但工作能力就要夠強。

ian-hsu就直說，工作能力要直接打趴對方，網友哈拉伯也附和說，看過某大集團的副總，雖然四面樹敵，也沒人打得倒他，是老闆眼中的紅人，他就完全不在乎跟其他同事的交際。

原po看完網友建議後，留言說有意識到這些問題，所以也覺得同事被提拔並不意外，應該是要轉變自己的心態了。職場「眉角」多，沒辦法讓所有事情都如你所願，還是得好好調適自己的心態，努力在職場、在生活上好好適應。

via:網路整理、mobile01

在職場中，交際應酬是必要的嗎？卡民怎麼看呢？

[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]